北京app开发只要几千块？你相信吗？

1个公司或是个人去开发一款自己的app一定全是想要创业用的，而想大家也都知道的，创业是需要许多钱、时间和精力的，在创业期间所有创业者想的全是能省则省，所以假如app开发能省几千块钱，自然也是想要省出来了。那么问题就来了，在徐州已经稳居二线城市的今天几千块钱就能开发一款app吗？思捷智联科技的小编就来给大家好好探讨一下这个问题。

创业中少投入与不敢投入是2个不一样的概念，创业需要肯定的投入才能受益回报，假如投入不到位，不但不会有回报，也许会倾家荡产，所以有些事情需要少投入，但有些事情必须是敢投入才会有回报。

例如产品开发、产品运营、人才招聘上能不省就不要省，可是肯定要敢投入！

产品开发决策了你的产品能否能禁的起市场的考验，目前的移动互联市场产品类似性特别多，所以有许多模板能够选择，就给创业者这样的感觉：市场怎样成熟了，那么开发一款app应该比较便宜了吧。当然，不排除有不少企业给你的开发app报价只要几千块钱，可是您想想，您是要创业的，这样的几千块的产品真的能拿来做自己的产品，且成功运营起来吗？

假如这样的产品都能运营好，并且挣到钱的话，那么这市场上哪还有这么多的开发app企业？为什么这样的产品不能成功？重要原因在这两点上：1、模式统一，不是依据您想要的商业模式去设计。不肯定符合市场需要；2、后期想要迭代基础是不也许的，源码、数据库、信息皆属于其他人，你想要迭代升级怎么也许呢？而且数据都在其他人那里，假如后面不与他们合作了，你的产品怎么办？有这样的原因你还敢买这样的产品进行创业吗？

再来说说运营：运营的作用就是要把产品推广出去，带来更多的会员，让会员活跃起来，说白了就是要做好广告投入，做产品几万不舍得投，做活动，经费只有几千块，不用太多的人力、财力就想要有会员？这样的产品项目你还想融资？投资人从哪里来的自信敢给你1个亿来做产品？

最终，我们来说说人才招聘的事儿，许多创业企业最常用的手法就是低薪去招新人，然后以希望以最少的钱，孕育出来最出色的人才，这样的思维带来的是什么？1、招不来人。原因很简单，有能力的人根本看不上这低薪；2、引来人你也培育不出来，你没有把引来的人做为自己的资源，假如重视人才，那么这样的薪酬结构是不也许存在的。以这样的心态想要留住人才，吸引到人才，怎么也许呢？

而产品、运营、人才只是产创业中的一部分，还有更多的事情等创业者去决定，这里不敢投入，那里不敢投入，每一处全是在省，那么只能跟您说不要准备创业了，因为这样是不会成功的。

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